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天长市:“三个机制”夯实村“两委”干部备案管理工作

发布时间:2020年04月09日 打印文章 点击数:

今年以来,安徽天长市强化村级干部队伍建设,通过建立事前报告、负面清单、动态管理等三个机制,夯实村(社区)两委备案管理工作,进一步提升村(社区)“两委”队伍管理规范化,为推进乡村振兴提供坚强的组织保证。

建立事前报告机制。坚持“凡动必备”原则,对拟调整职务或提名进入村(社区)“两委”班子的人员在调整前一个月内,由镇(街)组织部门书面请示,详细报告村(社区)两委班子现状、调整原因、调整人数、拟任人选、调整程序等五方面的情况,形成事前报告机制。目前,已收到各镇(街)报送事前报告请示13份,为调整村级干部队伍奠定基础。

建立负面清单机制。建立村(社区)两委干部任职负面清单,联合纪检监察、民政、公安等部门,对照清单可能存在的15种负面情形,对全市174个村(社区)所有在册“两委”同志开展联合审查,市委组织部汇总联审结果并将处理意见反馈至各镇(街),切实提高监督问责的约束力。

建立动态管理机制。按照“一人一档”的要求,参照机关事业单位档案目录,统一材料样式、标签、档案盒等对村(社区)两委任职情况和履职情况等14个方面内容进行备案,每年一季度将村(社)两委上年履职情况上报一次,实行备案动态管理。目前,天长市已经建立专门的“村(社区)干部”档案室,配备专职档案管理员2名,可实现对全市965名“两委”干部备案管理全覆盖。

(来源:天组研)


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